(Chihuahua, Chih., 18 de septiembre de 2026).– Con la participación de representantes empresariales, autoridades, especialistas y actores del mundo laboral provenientes de distintas regiones del país y del estado, dio inicio en Chihuahua Capital el Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026, un espacio convocado para analizar los principales retos y oportunidades que enfrenta México en materia de empleo, productividad, formalidad, inversión y transformación del mercado laboral.

Durante la inauguración, Gabriel Trevizo Licón, Vicepresidente para el Eje Social de COPARMEX Chihuahua, destacó que Chihuahua representa una especie de “laboratorio laboral mexicano”, debido a la dinámica y los retos que enfrenta su mercado de trabajo.

Señaló que uno de los principales desafíos consiste en generar trabajo digno, formal, suficiente, estable y gratificante, que además de representar un medio de subsistencia para las familias, permita acceder a seguridad social y contribuir al desarrollo integral de las personas y sus comunidades.

Trevizo Licón advirtió que la formalidad no solamente debe promoverse, sino fomentarse mediante condiciones que permitan a las empresas mantenerse dentro de la economía formal. En este sentido, señaló que las cargas excesivas pueden provocar el cierre de empresas o su salida de la formalidad.

Como ejemplo, refirió que Chihuahua registra actualmente 559 unidades económicas menos que al inicio del año, situación que, dijo, no representa únicamente la pérdida de empresas, sino también de empleos, oportunidades de desarrollo y posibilidades de generar bienestar sostenible.

 “Desde COPARMEX, y en consonancia con el MDI, queremos contribuir a la construcción del bien común y colaborar para contar con más empresas formales, mayor inversión y productividad, pero, sobre todo, con más trabajos dignos y mayores oportunidades para las personas”, expresó.

Por su parte, Diódoro José Siller Argüello, Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Chihuahua, señaló que la inteligencia artificial, las nuevas formas de contratación y organización del trabajo, así como la transformación de las cadenas productivas, están modificando la manera en que se produce y se genera empleo.

En este contexto, subrayó que no se puede exigir a las empresas que se adapten a estos cambios sin brindarles certeza y reglas claras para hacerlo. “Una economía fuerte necesita empresas fuertes, trabajadores con derechos y oportunidades, así como un equilibrio adecuado en materia de política laboral”, afirmó.

El Secretario destacó además la importancia de mantener a Chihuahua como uno de los estados más competitivos del país, a partir de condiciones basadas en la legalidad, el diálogo y la conciliación.

En este último punto, resaltó que en Chihuahua más del 88 por ciento de los asuntos laborales se resuelven mediante conciliación antes de llegar a los tribunales, lo que coloca al estado entre los primeros lugares a nivel nacional en este indicador.

Por su parte, Juan José Sierra Álvarez, Presidente Nacional de COPARMEX, destacó que el Foro Nacional Laboral representa un espacio para impulsar un diálogo social efectivo y trascendente para México. “El mejor programa social que existe en México es el empleo formal, con todas sus prestaciones”, afirmó, al señalar que el trabajo representa mucho más que un ingreso: significa oportunidades para los jóvenes, bienestar para las familias, desarrollo profesional y la posibilidad de construir un patrimonio.

Sierra Álvarez sostuvo que la agenda laboral no puede limitarse a una discusión entre empresarios y trabajadores, pues la verdadera fortaleza de México se encuentra en su gente, su talento, su capacidad productiva y empresarial. En este sentido, señaló que la productividad debe ocupar un lugar central en la agenda laboral, acompañada de condiciones de seguridad, certeza jurídica y energética, que permitan invertir y generar empleos.

También planteó una reflexión sobre las oportunidades que tiene México frente a su ubicación geográfica, el T-MEC y la relocalización de las cadenas de suministro, particularmente ante el potencial que representa su cercanía con el mercado estadounidense. Sin embargo, sostuvo que para aprovechar esta coyuntura es necesario fortalecer en México la confianza, la seguridad, la certeza jurídica y la certidumbre energética, condiciones que consideró fundamentales tanto para atraer nueva inversión extranjera como para permitir el crecimiento de las 5.5 millones de MiPymes que generan más del 80 por ciento del empleo en el país.

El Presidente Nacional de COPARMEX llamó a que el encuentro vaya más allá del diagnóstico y permita generar propuestas concretas a partir del diálogo entre los distintos actores. “Espero que de este foro nos llevemos algo más que diagnósticos; que surjan propuestas y que de cada conversación se generen más oportunidades y posibilidades de desarrollo”, expresó.

En el acto inaugural participaron también Consuelo Márquez, Vicepresidenta Nacional de la Comisión Laboral de COPARMEX y Presidenta de la Comisión Laboral de COPARMEX Chihuahua; Fidel Antuña, Presidente Nacional de la Comisión Laboral de COPARMEX; Lorenzo Roel, Consejero Delegado de la Organización Internacional del Trabajo y de Empleadores de COPARMEX; Carlos Yadir Ramos Orduño, Titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Chihuahua; y Priscila Mireya Hernández Ramos, Directora General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua.

Como parte de la jornada, y posterior al acto inaugural, se desarrollará una conferencia magistral y cuatro paneles de análisis en los que especialistas y representantes del sector empresarial abordarán los principales desafíos y oportunidades del mercado laboral mexicano.